Asistente pago de proveedores - con experiencia
Interamerican Assist Costa Rica S.A - Escazú, San José
Descripción de la oferta
Realizar revisíón detallada de costeos.
Realizar archivos de seguimiento
Responder y resolver consulta de nuestros proveedores.
Realizar reportes contables y administrativos.
Realizar registro de gastos.
Servicio al cliente y excelentes relaciones interpersonales.
Comunicación asertiva.
Proactividad.
Disponibilidad de horarios.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Administración de archivos, Microsoft Office
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Administración de la confianza Impacto e influenciaHace 6 días (actualizada)
Acerca de Interamerican Assist Costa Rica S.A
Empresa dedicada a la comercialización de planes de asistencia tales como ( vial, médica, legal,hogar) con cobertura en todo el territorio nacional. Se cuenta con alrededor de 30 clientes en todo el territorio nacional en los sectores financieros, telecomunicaciones, aseguradoras
Evaluación general
4.0
14 Evaluaciones
-
3,64
Ambiente de trabajo
-
3,45
Salario y prestaciones
-
3,36
Oportunidades de carrera
-
3,18
Director general
Municipalidad de San José operador de equipo pesado
Antiguo empleado San José Abril, 2019
Buena empresa
Lo mejor Crecimiento
A mejorar La lealtad
Recomienda trabajar aquí
Operador de call center
Antiguo empleado Cartago Mayo, 2019
Exelente y muy profesional en el ambito laboral y el trato de los empleados
Lo mejor El trato y motivación a los empleados.
A mejorar En el area de call center dar mas seguimiento a las bases de datos.
Recomienda trabajar aquí
Ejecutivo de ventas
Antiguo empleado San José Diciembre, 2022
El ambiente de trabajo es bonito. Sin embargo, las decisiones que se toman por parte de gerencia general dependen de la supervisora de call center y la recepcionista. La supervisora de call center no le gusta contratar personas mayores de 40 años. Las decisiones sobre recesión de contratos o despidos se basaron hasta por apariencia física y modo de vestir.
Lo mejor El horario
A mejorar La toma de decisiones por parte de gerencia.
No recomienda trabajar aquí
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