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Objetivo:
Ejecutar el calendario de capacitación, asegurando que se cumplan los objetivos y necesidades del negocio establecidos; a través de sesiones de capacitación al personal operativo y aliados comerciales. Generar material de apoyo físico y digital, de las distintas campañas y actualización de productos. Recopilar feedback de los participantes y mantener registros precisos, con el propósito medir y mejorar la efectividad de los programas de formación y desarrollo de los colaboradores.
Requisitos:
Título universitario en Eduación, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en capacitación y facilitación de cursos y talleres (Indispensable)
Certificación en Capacitación y Desarrollo (deseable).
Cursos en metodologías de enseñanza y aprendizaje (deseable).
Conocimiento de herramientas de gestión de aprendizaje (LMS).
Comprensión de la evaluación de programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Requerimientos
Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador
Hace 7 días (actualizada)
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