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Descripción de la oferta
Descripción General:
Buscamos un Coordinador(a) de Talento y Operaciones para acompañar el
crecimiento de La Fiebre de Viajar, fortaleciendo nuestro equipo humano y
apoyando procesos internos con pasión, criterio y propósito.
El perfil ideal será responsable de liderar el proceso completo de reclutamiento y
selección, supervisar al personal de tienda, coordinar actividades logísticas y
proponer mejoras organizacionales.
Funciones Inmediatas:
Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal
operativo y administrativo.
Realizar onboarding de nuevos colaboradores: contratos, inducción,
acompañamiento inicial.
Supervisar al personal de tienda física y Social Media Manager.
Gestionar control de asistencia, vacaciones, permisos y cumplimiento de
políticas internas.
Apoyar en el control de inventarios, solicitudes de compra y coordinación de
eventos.
Coordinar montaje y desmontaje de stands en eventos y actividades
Proponer y ejecutar estrategias de colaboración con influencers y
embajadores de marca.
Fortalecer relaciones estratégicas con proveedores y puntos de venta.
Elaborar protocolos y políticas internas de operación diaria.
Diseñar e implementar programas de incentivos internos y actividades de
cultura organizacional.
Apoyar la gestión de certificaciones como Esencial Costa Rica y proyectos
de sostenibilidad.
Modalidad de Trabajo:
Modalidad: Híbrida (presencial y remota)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Disponibilidad: Para los días sábados para soporte a tiendas, eventos o
necesidades especiales.
Ubicación: San José, Costa Rica (con visitas a punto de venta).
Requisitos:
Licenciatura en administración con énfasis en Talento humano, o carreras
afines.
Experiencia comprobada en reclutamiento, selección y supervisión de
personal.
Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
Capacidad de traslado entre puntos de venta y oficinas.
Disponibilidad para apoyo operativo en eventos de marca.
Beneficios:
Modalidad de trabajo híbrida.
Bonos especiales para viajes.
Días libres adicionales por festividades.
Descuentos en productos de viaje.
Programas de formación y crecimiento profesional.
Teléfono y línea empresarial provista.
Cultura abierta, flexible, creativa y
enfocada en bienestar.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- años de experiencia
- Idiomas: Español ,Inglés
- Conocimientos: Eventos, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Gestión de inventarios, Administración, Logística
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: talent, talento, operations, operaciones
Hace 5 horas (actualizada)
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Acerca de La Fiebre de Viajar
Sobre La Fiebre de Viajar
Sobre La Fiebre de Viajar
Somos más que una marca: somos un movimiento que nació del amor por descubrir el mundo y las historias que cada viaje nos regala.
En La Fiebre de Viajar creemos que moverse es una forma de crecer, de sanar, de conectar.
Diseñamos productos que acompañan rutas reales, con significado, con memoria y con propósito.
Cada mochila, cada accesorio, cada detalle está pensado para quienes no solo viajan por fuera, sino también por dentro.
Somos más que una marca: somos un movimiento que nació del amor por descubrir el mundo y las historias que cada viaje nos regala.
En La Fiebre de Viajar creemos que moverse es una forma de crecer, de sanar, de conectar.
Diseñamos productos que acompañan rutas reales, con significado, con memoria y con propósito.
Cada mochila, cada accesorio, cada detalle está pensado para quienes no solo viajan por fuera, sino también por dentro.
Nos mueve la autenticidad, la sostenibilidad y la pasión por compartir experiencias que dejan huella.
Crecemos despacio, pero con firmeza. Nos gusta trabajar con personas reales, que sueñan, que se equivocan, que proponen y que sienten que lo que hacen importa.
Porque al final, eso somos: un equipo que vibra con lo que hace, y que cree que el viaje más importante es el que nos lleva a construir algo con sentido.
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