Coordinadora - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

GEA Internacional

Somos una empresa dedicada a la industria de la multiasistencia, tenemos presencia internacional en 12 países de Latinoamérica.
Hemos desarrollado y creado equipos altamente capacitados en cada país, fortalecidos por una sinergia de retroalimentación de experiencias entre nuestras diferentes sedes. Por lo tanto, nos gustaría que te unieras a nuestro equipo de trabajo como:

Coordinadora de Recursos Humanos.

Misión del puesto:
Garantizar una gestión integral del talento humano que promueva el desarrollo profesional, el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la legislación laboral vigente en Costa Rica, mediante la implementación de estrategias, políticas y procesos de Recursos Humanos alineados a los objetivos organizacionales.


REQUISITOS DE LA VACANTE
Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral costarricense.
Manufactura de nómina y software de RRHH.
Indispensable conocimiento en la incorporación de entes gubernamentales (CCSS, INS)
Experiencia previa en empresas multinacionales.
Deseable certificaciones en gestión del talento, desarrollo organizacional o similares.


FUNCIONES PRINCIPALES:
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Supervisar la gestión de planilla quincenal y cumplimiento de obligaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes en Costa Rica.
Incorporación de colaboradores a entes gubernamentales (CCSS, INS)
Gestionar procesos de onboarding a nuevos colaboradores.
Negociación efectiva y conciliación laboral.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la compañía
Elaboración y actualización de expedientes de colaboradores de la organización.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
Implementar planes de mejora de clima organizacional, bienestar y cultura interna.
Actuar como enlace entre el personal y la dirección en temas laborales y de desarrollo.
Elaborar reportes y métricas del área para la toma de decisiones y objetivos clave.


HABILIDADES:
Enfoque a resultados y trabajo por objetivos
Comunicación asertiva
Liderazgo colaborativo
Mediación entre partes y construcción de acuerdos
Pensamiento estratégico
Gestión del cambio
Organización con habilidad para gestionar múltiples tareas
Discreción y ética profesional
Trabajo en equipo


OFRECEMOS:
Sueldo de $2,000 - $2,500 USD mensuales.
Horario de 09:00 a.m. - 06:00 p.m.
Modalidad presencial de lunes a viernes.
Prestaciones de Ley.
Zona de trabajo: Barrio de Don Bosco (a 2 cuadras del estadio nacional)

SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS FAVOR DE POSTULAR CON TU CV ACTUALIZADO.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Iniciativa, Liderazgo, Negociación, Organización, Planificación estratégica, Presentaciones, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Redación, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Nóminas, Microsoft Office

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: resources, human

Ayer (actualizada)

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