Ejecutivo de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

El Ejecutivo Staffing es el principal responsable de administrar una variedad de actividades asociadas con el manejo de las relaciones entre empleados y clientes del servicio de dotación de personal, siendo el punto principal de contacto. Este rol es el responsable de asesorar a clientes y jefaturas, así como de ejecutar y guiar acciones de gestión de talento humano de los asociados tales como: atención de solicitudes, elaboración de cartas y constancias, elaborar compras y cotizaciones de equipos para los empleados, aplicación de planes de motivación, desarrollo, incentivos y crecimiento, registro incidencias, procesamiento de gastos, aplicación de acciones disciplinarias, contrataciones y despidos, entre otros.

El Ejecutivo Staffing tiene una alta capacidad para administrar la relación con el cliente (interno-externo), realiza visitas periódicas a las oficinas del cliente y es capaz de plantear estrategias para la resolución efectiva de problemas y situaciones presentadas en la cuenta, así como implementar mejoras y garantizar así la satisfacción de sus interlocutores.

Participa activamente en las negociaciones comerciales junto con el equipo de ventas, conoce el impacto y las fases de los diferentes servicios ofrecidos acorde a los acuerdos contractuales, gestiona y entiende el impacto de la facturación, nómina y costos de la organización. El Ejecutivo Staffing es capaz de analizar datos complejos, documentar procesos y participar en los procesos de mejora continua de la organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, resources, human

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Manpower Costa Rica

Empresa Líder en Soluciones de Recursos Humanos.