Gerente Comercial - Costa Rica

Descripción de la oferta

Es el máximo representante de la empresa en el mercado ante clientes, proveedores, entes legales y debe velar mantener una imagen optima de la empresa
Implementar / desarrollar herramientas de gestión para potenciar la transformación digital
Elaboración del Business Review Mensual y otros reportes de gestión a HQ
Implementar planes de acción correctivos en forma rápida y oportuna que permita cumplir con los resultados planificados
Lidera y unifica las áreas Comercial, Distribución, Finanzas, RRHH, TI, Logística
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
Liderar el departamento de distribución y la relacion con retailers/proveedores.
Responsable del cumplimiento de la meta de venta Sell out/Sell In y el control de los gastos para lograr la rentabilidad esperada del negocio.
Velar por mantener fill rates adecuados. Asegurar la actualización de los linearos y precios.
Validar los presupuestos de compras, asegurar su alineación vs presupuesto proveedor y Purchase Plan STH
Supervisar el brand calendar anual y el presupuesto de mercadeo.
Mantener un nivel adecuado de inventario tanto en cantidad como calidad, asegurando el cumplimiento del plan de reducción de descontinuados y antigüedad
Aprobar cuotas y comisiones del equipo comercial y la fuerza de ventas.
Responsable de la operatividad y rentabilidad del proyecto Cajas en Universal.
Preparar y presentar los Comercial Reviews mensuales de Distribución.
Elaboración de presupuesto de distribución y revisiones trimestrales
Responsable por la rentabilidad de la empresa a nivel consolidado todas las líneas del P&L
Supervisar la elaboración y cumplimiento del flujo de caja
Aprobación de gastos e inversiones de Distribución, gastos generales y locales
Aprobar transacciones bancarias
Velar por la gestión contable y tributaria para reflejar a cabalidad la realidad de la empresa en cumplimiento con legislación
Responsable ante los distintos estamentos y autoridades
Velar por el cumplimiento de la legislación vigente especialmente en temas laborales y tributarios
Representar a la empresa legalmente ante los distintos entes estatales proveedores
Promover una cultura de servicio centrada en que tanto clientes internos como externos tengan una experiencia memorable
Responsable por mantener y potenciar un clima de trabajo y comunicación optima en la organización
Mantener comunicación contante con todos los miembros de la organización velando por una comunicación abierta y oportuna
Participar en el proceso de selección de todas las posiciones de Back Ofiice
Establece objetivos claros y gestiona recursos financieros y humanos
Genera, promueve y controlo políticas de mejora continua e innovación en las distintas áreas
Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

REQUISITOS INDISPENSABLE:

Elaboración y control de P&L
Normativa financiera internacional (NIFF)
Gestión de compras
Manejo de personal
Ingeniero Comercial o Civil Industrial
Ingles nivel avanzado
Conocimientos de administración
Experiencia previa en retail
Gestión de marcas internacionales

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Análisis, Liderazgo, Planificación estratégica, Relaciones públicas
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de GTI Gestionadora de Talento Integral

Consultoría de Recursos Humanos, Selección de Personal, Evaluaciones Psicológicas, Administración de Nóminas y Estudios de Comportamiento Organizacional y mucho mas...