Project manager junior
Servicios Profesionales - Belén, Heredia
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Descripción de la oferta
En Servicios Expenic nos encontramos en la búsqueda de un Project Manager Junior. Si cuentas con la experiencia. ¡esta oportunidad es para ti!
Debe de liderar la implementación de infraestructura de red en centros educativos, con sede en Belén, Heredia. El candidato coordinará equipos técnicos, supervisará la ejecución de proyectos y garantizará el cumplimiento de cronogramas y estándares de calidad. Se requiere disponibilidad para desplazamientos dentro y fuera de la GAM, así como habilidades sólidas en liderazgo y organización. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos de gran impacto en el sector educativo.
Requisitos
- Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o carrera relacionada.
- Conocimientos en redes LAN y WLAN.
- Conocimientos en telecomunicaciones.
- Experiencia participando o coordinando proyectos.
- Experiencia en liderazgo y coordinación de personal.
- Manejo de Microsoft Office.
- Conocimientos básicos de electricidad.
- Capacidad para organizar recursos, materiales y personal.
- Disponibilidad para realizar visitas y desplazamientos a diferentes sitios del proyecto.
- Licencia B1 vigente.
- Disponibilidad para trasladarse dentro y fuera de la GAM.
- Disponibilidad para trabajar o supervisar labores relacionadas con alturas y espacios confinados, cuando el proyecto lo requiera.
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 50 años
- Conocimientos: Liderar la actividad
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de viajar: Si
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Mostar competenciasPalabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, jr, junior
Hace 21 horas (actualizada)
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Acerca de Servicios Profesionales
Contratación de personal variable o fijo por temporadas.
Flexibilidad y rapidez en procesos de contratación de personal.
Enfocarse en su core business, delegando la responsabilidad legal con su personal.
Eliminar la alta rotación de personal frente a situaciones como ausencias e incapacidades.
Reclutamiento de personal altamente capaz y confiable mediante rigurosos filtros de seguridad.
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