Encargado de importaciones, licitaciones de gobierno y costos
Fabrica Nacional de Trofeos - San José, San José
9 de enero
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Interamerican Assist Costa Rica S.A - Escazú, San José
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-Realizar analisis de rentabilidad con el fin de encontrar las mejores condiciones según las necesidades de la empresa.
-Desarrollar, aplicar estrategias y políticas de adquisición de servicios que permitan el ahorro de costos cumpliendo al mismo tiempo con requisitos de calidad.
-Negociar contratos, términos y condiciones con los proveedores para garantizar precios y acuerdos contractuales favorables.
- Identificar y evaluar proveedores en función del lugar geográfico, precio, calidad, fiabilidad y cumplimiento de plazos de prestación de servicio.
-Atender cualquier conflicto o reclamación relacionada con los proveedores, problemas de calidad en el servicio, retrasos en servicios y discrepancia en pagos asegurándose de que se resuelvan de manera oportuna y satisfactoria.
-Realizar campañas de fidelización, retención y motivación de proveedores . --Capacitar e incentivar a proveedores sobre el uso de las diversas aplicaciones tecnológicas
Requerimientos
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Interamerican Assist Costa Rica S.A
Empresa dedicada a la comercialización de planes de asistencia tales como ( vial, médica, legal,hogar) con cobertura en todo el territorio nacional. Se cuenta con alrededor de 30 clientes en todo el territorio nacional en los sectores financieros, telecomunicaciones, aseguradoras
Evaluación general
4,0
14 Evaluaciones
58%
21%
0%
7%
14%
3,64
Ambiente de trabajo
3,45
Salario y prestaciones
3,36
Oportunidades de carrera
3,18
Director general
Municipalidad de San José operador de equipo pesado
Antiguo empleado San José Abril, 2019
Buena empresa
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Operador de call center
Antiguo empleado Cartago Mayo, 2019
Exelente y muy profesional en el ambito laboral y el trato de los empleados
Recomienda trabajar aquí
Ejecutivo de ventas
Antiguo empleado San José Diciembre, 2022
El ambiente de trabajo es bonito. Sin embargo, las decisiones que se toman por parte de gerencia general dependen de la supervisora de call center y la recepcionista. La supervisora de call center no le gusta contratar personas mayores de 40 años. Las decisiones sobre recesión de contratos o despidos se basaron hasta por apariencia física y modo de vestir.
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