Analista de Reclutamiento y Selección

Descripción de la oferta

Objetivo: Asegurar la captación y contratación de personal idóneo, de acuerdo con los perfiles y requerimientos de los clientes, ya sean internos o externos.

Funciones Principales:

-Dirigir y ejecutar el proceso completo de reclutamiento.
-Facilitar sesiones con clientes y el Gerente de Operaciones para evaluar los requisitos del puesto a contratar.
-Revisar y filtrar los currículos para seleccionar candidatos que se ajusten al perfil solicitado, realizando entrevistas telefónicas, presenciales u otros filtros requeridos por el cliente.
-Redactar las descripciones de los puestos de trabajo y publicarlas en redes sociales y bolsas de trabajo.
-Programar reuniones de entrevistas entre clientes y candidatos potenciales.
-Gestionar la contratación de nuevo personal solicitado por clientes internos y externos dentro de los plazos acordados.
-Realizar verificaciones de antecedentes y referencias.
-Elaborar propuestas laborales conforme a las indicaciones del cliente y estimar salarios acordes con el mercado.
-Presentar los currículos de los candidatos más adecuados al responsable correspondiente.
-Realizar un seguimiento de todos los solicitantes y mantenerlos informados sobre el proceso de solicitud.
-Encargarse del proceso de contratación hasta la incorporación del nuevo empleado.
-Generar métricas e informes para el equipo, incluyendo la revisión de antecedentes, excepciones de antecedentes e informes de cumplimiento.

Requisitos del Puesto:
-Bachillerato culminado en Psicología, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
-Inglés fluido. ( B2+,C1)**
-Experiencia laboral mínima comprobable de 2 años en procesos de reclutamiento, utilizando diversas herramientas de reclutamiento.
-Experiencia en reclutamiento de personal en áreas de IT.**
-Excelente dominio de la informática y de MS Office.
-Modalidad: Híbrido

Horario:
-De lunes a viernes, en una jornada de 8 horas diarias

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Microsoft Office

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de T&TA de Centroamerica

T&TA de Centroamérica, es una empresa especializada en Soluciones Integrales de Tecnología de Información (comercialización de productos, servicios, soporte, consultoría, adiestramiento y servicios de outsourcing). Para esto, contamos con recursos humanos altamente especializados, provenientes de las más importantes empresas multinacionales en Tecnología de Información de la Región. En la actualidad, T&TA de Centroamérica, posee una alianza estratégica de negocios (Business Partner) con Hewlett-...

T&TA de Centroamérica, es una empresa especializada en Soluciones Integrales de Tecnología de Información (comercialización de productos, servicios, soporte, consultoría, adiestramiento y servicios de outsourcing). Para esto, contamos con recursos humanos altamente especializados, provenientes de las más importantes empresas multinacionales en Tecnología de Información de la Región. En la actualidad, T&TA de Centroamérica, posee una alianza estratégica de negocios (Business Partner) con Hewlett-Packard, una de las principales y más reconocidas Empresas proveedoras de Soluciones Tecnológicas a nivel mundial. Nuestro principal objetivo es entregar soluciones con los más altos Estándares de Calidad sobre la base de Metodologías Globales y Estándares en Gerencia de Proyectos y Procesos utilizados en las mejores prácticas de la industria. Cabe resaltar que, operamos en Ecuador, Venezuela, Costa Rica, Panamá y Colombia. En la actualidad, nos encontramos desarrollando estrategias para ampliar nuestros horizontes hacia otras regiones de Centro América, Andina y del Caribe.