Analista de Relaciones Laborales - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Analista de Relaciones Laborales, quién realizará las siguientes funciones:

Servir como mediador en la resolución de conflictos laborales.
Conocimiento del código de trabajo y manejo de legislación laboral.
Hacer seguimiento a los casos de acoso laboral y tomar las medidas correctivas y disciplinarias necesarias.
Preparar los contratos de trabajo entre el empleado y la empresa o empleador, ofertas laborales, políticas y documentación de recursos humanos.
Revisar los expedientes de los empleados en los casos de terminación de la relación laboral.
Seguimiento de programas de compensación y beneficios.
Organizar la orientación y la capacitación de los nuevos ingresos.
Proactivo, dispuesto a buscar soluciones que ayuden a resolver conflictos laborales mejorando el ambiente laboral.
Seguimiento de Casos Labores.
Generación de reportes de procesos de HR (salidas, ingresos, métricas del área).
Requisitos
Bachillerato en Administración de Empresas, Bachillerato en Administración de Empresas con enfásis en RRHH / Bachillerato en Psicología.
Ingles B2, escrito y oral.
Tiempo de experiencia: más de 2 años comprobados en HR, en procesos de legislación laboral y de resolución de conflictos laborales, en programas de compensación beneficios, así como en el manejo de casos complejos.
Conocimiento fuerte, amplio y demostrado sobre legislación laboral así como que haya trabajado aplicando la ley laboral en diferentes ambientes de trabajo.
Experiencia en call center es deseable más no necesario.
Experiencia en servicio al cliente y cumplimiento de controles.
Persona dinámica, proactiva, con alto sentido de urgencia, adaptabilidad y deseos de superación.
Enfocado en el cliente con capacidad para desarrollar tareas con tiempos de entrega cortos.
Capacidad de trabajo en equipo.
Horario de disponibilidad, para ir al Site 3 veces a la semana o cuando sea requerido por la Operación.
Manejo de programas Microsoft office (Deseable Excel Intermedio).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Microsoft Excel, SAP, Salud ocupacional

Palabras clave: analyst, relations, rrpp, resources, human

Hace 4 días

Acerca de  STT GROUP DE CR S.A.

STT Group, fundado en 1999, es una compañía Costarricense de consultoría y externalización que ofrece servicios en diversas áreas incluyendo la industria de tecnologías y software, alimentos, médica, logística y construcción. Con oficinas principales en San José de Costa Rica, STT Group provee servicios de externalización en procesos de reclutamiento, procesos comerciales, recursos humanos, procesos de nóminas, posibles contrataciones, y administración general, entre otros. Desde 2002, STT Group...

STT Group, fundado en 1999, es una compañía Costarricense de consultoría y externalización que ofrece servicios en diversas áreas incluyendo la industria de tecnologías y software, alimentos, médica, logística y construcción. Con oficinas principales en San José de Costa Rica, STT Group provee servicios de externalización en procesos de reclutamiento, procesos comerciales, recursos humanos, procesos de nóminas, posibles contrataciones, y administración general, entre otros. Desde 2002, STT Group está expandiendo sus actividades y actualmente posee 19 subsidiarias en Latinoamérica.