Encargado de Desarrollo e Innovación - Cartago

Descripción de la oferta

MISIÓN:
El Encargado de Innovación y Desarrollo es responsable de liderar y gestionar iniciativas que impulsen la innovación dentro de la empresa, con el objetivo de desarrollar nuevos productos , mejorar productos, procesos y servicios para mantener la competitividad y satisfacer las necesidades cambiantes del mercado. Este rol implica la identificación de oportunidades de innovación, la colaboración con equipos multidisciplinarios y la implementación de estrategias para fomentar una cultura de innovación en toda la organización.

FUNCIONES:
1. Identificación de Oportunidades de Innovación: Realizar análisis de mercado y tendencias para identificar oportunidades de innovación que puedan impulsar el crecimiento y la diferenciación competitiva.
2.Desarrollo de Nuevos Productos: Liderar proyectos de investigación y desarrollo para concebir, diseñar y lanzar nuevos productos, servicios o mejoras significativas en los existentes.
3.Gestión de Proyectos de Innovación: Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de innovación, desde la concepción y planificación hasta la implementación y evaluación de resultados.
4.Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos de I+D, marketing, calidad, operaciones y otros departamentos para garantizar la alineación de objetivos y la integración de la innovación en todas las áreas de la empresa.
5.Fomento de una Cultura de Innovación: Promover y apoyar una cultura organizacional que fomente la creatividad, la experimentación y el pensamiento innovador en todos los niveles de la empresa.
6.Investigación y Análisis: Mantenerse al tanto de los avances tecnológicos, de mercado y las mejores prácticas en la industria, realizando investigación y análisis para identificar oportunidades que puedan ser aplicadas en la empresa.
7.Evaluación de Resultados: Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de innovación, utilizando métricas y KPIs para evaluar el rendimiento y la efectividad de los productos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONES DE EMPLEO O Y A SOCIEDAD ANONIMA - Job Solutions

Somos una empresa líder en servicios de outsourcing / consultoría en Recursos Humanos y administración de nóminas. Contamos con más de 20 años de experiencia en el mercado Costarricense y Centroamericano; siendo aliados estratégicos de empresas multinacionales líderes, regionales de gran proyección y nacionales del más alto nivel. Todos nuestros procesos son llevados a cabo por profesionales especialistas, apoyamos nuestra gestión con herramientas actualizadas y nos adaptamos a las necesidades d...

Somos una empresa líder en servicios de outsourcing / consultoría en Recursos Humanos y administración de nóminas. Contamos con más de 20 años de experiencia en el mercado Costarricense y Centroamericano; siendo aliados estratégicos de empresas multinacionales líderes, regionales de gran proyección y nacionales del más alto nivel. Todos nuestros procesos son llevados a cabo por profesionales especialistas, apoyamos nuestra gestión con herramientas actualizadas y nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes con la finalidad de mejorar sus procesos y garantizando siempre un valor agregado en nuestros servicios. Gestionamos el ciclo completo de las Nóminas que su organización requiere, con procedimientos estructurados y sistemas adaptados a las necesidades de nuestros clientes.